Como Funciona o Processo Seletivo?
A Agrológica, Empresa Júnior de Engenharia Agrícola, é formada apenas por graduandos da Faculdade de Engenharia Agrícola da UNICAMP que trabalham de forma voluntária.
O processo seletivo é composto das seguintes etapas:
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Inscrição, Teste de Personalidade e Currículo
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Dinâmica de Grupo
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Entrevista
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Divulgação dos Resultados
Todas as etapas são de caráter eliminatório. O não cumprimento de qualquer etapa do processo seletivo acarreta na desclassificação automática do candidato. Aconselhamos os candidatos a chegarem no mínimo com 15 minutos de antecedência na terceira e quarta etapa. Atrasos não serão tolerados, e resultam também na desclassificação automática. É obrigatório o uso de camiseta polo ou camisa, calça e sapato fechado nas etapas presenciais. Após o fim do processo seletivo, todos os candidatos (que passaram ou não) podem requisitar ao setor de Gestão de Pessoas um feedback de desempenho. Se houver qualquer dúvida, por favor não hesitar em entrar em contato.
Primeira Etapa
A primeira etapa do processo seletivo consiste em cinco passos:
1. Preencha o formulário de inscrição. Lembre-se de clicar no botão Submeter.
2. Faça o teste de personalidade e tire um print screen dos seus resultados.
3. Complete a tabela de disponibilidade de horários.
4. Prepare ou readeque seu currículo para contér as informações necessárias.
5. Envie um e-mail para gestaodepessoas@agrologicaej.com contendo o print screen do resultado do teste de personalidade, a tabela de disponibilidade de horários e seu currículo em pdf.
A tabela de disponibilidade de horários deve ser baixada clicando no botão "HORÁRIOS" abaixo. Utilize a cor vermelha para períodos em que você está indisponível e verde para períodos disponíveis. Caso haja algum período que você esteja disponível se urgente, utilize a cor amarela.
O currículo deverá conter as seguintes informações:
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Nome
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Dados Pessoais
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Formação Acadêmica
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Experiências de Trabalho
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Extracurriculares
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Habilidades (proficiência em idiomas, softwares, ...)
Caso o candidato não tenha nenhuma experiência de trabalho ou não tenha feito extracurriculares, não incluir estes itens no currículo.
Como o processo seletivo começa no dia 05/08, os links e arquivo estarão disponíveis a partir deste dia.
Esta etapa deve ser concluída até o dia 12/08, às 23:59.
Segunda Etapa
Após a análise do itens requeridos na primeira etapa do processo seletivo, os candidatos aprovados irão receber um e-mail no dia 14/08 contendo informações e lembretes sobre a segunda etapa do processo seletivo. Esta etapa consiste na resolução de um case, em grupo, que só será divulgado na hora da dinâmica.
Esta etapa ocorrerá no dia 16/08, às 12h. A sala onde irá ocorrer a dinâmica será informada no email.
Terceira Etapa
Os candidatos aprovados na dinâmica de grupo (segunda etapa) irão receber um e-mail no dia 17/08 com o horário da entrevista (que deve ser confirmado até o dia 18/03). Esse horário será escolhido levando em conta a tabela de horários submetida na primeira fase.
Esta etapa ocorrerá em um horário agendado com o candidato entre segunda-feira e quarta-feira (19/08-21/08).
Quarta Etapa
Os candidatos aprovados nas etapas anteriores passaram a ser trainees da Agrológica. A Reunião Geral do dia 23/08 (que ocorrerá das 12h15-13h40) será obrigatória, e os trainees já serão designados para um dos setores. Em paralelo com as atividades do setor, os trainees irão desenvolver um projeto com auxílio de um ou mais membros do Setor de Projetos.
A imersão dos trainees ocorrerá no dia 25/08 (domingo), das 9h-17h em um local a ser informado.